DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: ERROS DE PORTUGUÊS PESAM

Erros de português pesam mais que falta de experiência na eliminação do candidato a emprego, diz pesquisa

Segundo dados levantados pela Catho, 34% são eliminados por erros de gramática, 25% por falta de experiência e 10% por falta de objetivos profissionais.

Para 34% dos recrutadores que participaram de uma pesquisa realizada 

pelo empresa de recrutamento online Catho, erro de português é o 

principal fator para eliminação de candidatos.

Segundo a pesquisa, erros de português no currículo podem representar 

falta de domínio do idioma, falta de atenção e displicência. 

Essa falha na revisão do principal documento entre candidato e 

entrevistador queima todas as chances de contratação.

Os outros fatores que fazem com que o currículo seja descartado 

imediatamente são:

• 25% por falta de experiência
• 10% por ausência de objetivos profissionais
• 9% porque os candidatos moram longe da empresa
• 9% por falta de apresentação visual
• 9% por outros motivos
• 3% por não ter formação superior ou cursos complementares
• 1% pelo currículo ter mais de uma página

Ainda segundo o levantamento da Catho, um recrutador recebe em média 

de 30 a 50 currículos por vaga; desses, de 5 a 10 candidatos chegam a participar de uma entrevista com o recrutador.

Para a gerente da Catho Bianca Machado, o processo de recrutamento 

começa muito antes da entrevista, ou seja, quando os currículos 

começam a ser selecionados.

"Em um cenário de grande concorrência, o número de candidaturas para 

vagas está cada vez maior. É função do recrutador filtrar os 

candidatos e escolher aquele que se encaixa melhor ao perfil do cargo. 

Se queimar no primeiro contato por conta de erros de gramática não é 

perder uma oportunidade de entrevista, e sim várias. 

O currículo deve receber muita atenção antes de ser enviado ao mercado", afirma.

Currículo ainda é essencial

Apesar dos diversos avanços tecnológicos para procurar emprego, 

a pesquisa ainda aponta que o formato do currículo não entrou em desuso.

Segundo os recrutadores, 75% afirmam que o material é muito importante 

para o processo seletivo, enquanto 25% afirmam ser importante. 

As opções "neutro", pouco importante" e "não é importante" não foram 

marcadas por nenhum respondente. O que reafirma a importância 

de ter um currículo atualizado, bem preenchido e atrativo para o 

mercado de trabalho, segundo Bianca.

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: APROVADOS NA PF SERÃO CONVOCADOS

Mil aprovados no último concurso da PF devem ser chamados até 2020

O anúncio foi feito pelo presidente da Associação Nacional dos Delegados da Polícia Federal (ADPF), Edivandir Paiva, na última sexta-feira (15/02), durante o lançamento do novo site da entidade sindical. Ele também defendeu novo concurso para suprir cerca de 4,5 mil cargos vagos

De acordo com Paiva, o Ministério da Justiça e a PF estão trabalhando na aprovação de orçamento para uma nova turma de formação dos aprovados no último concurso. A primeira será em junho deste ano, e a próxima, no primeiro semestre de 2020. Esses mil concursados vão preencher parte das 4,5 mil vagas.

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: DICAS PARA INICIANTES

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DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: 708 VAGAS PARA O IHBDF

Seleção para contratar 708 funcionários para 

IHBDF sai semana que vem

Vagas serão destinadas a enfermeiros, técnicos e médicos. Salários podem chegar a R$ 16 mil, no regime celetista

As contratações para o Instituto Hospital de Base do DF (IHBDF) devem começar na próxima semana, provavelmente na sexta-feira (19/1). A expectativa é de que 708 vagas sejam abertas para o quadro de pessoal da maior unidade da rede pública de saúde da capital do país. Com o novo modelo de gestão, os funcionários serão contratados por processo seletivo simplificado no regime CLT (celetista). Ou seja, não serão servidores públicos com direito à estabilidade. Os salários podem chegar a R$ 16 mil.

As vagas serão destinadas a enfermeiros, técnicos em enfermagem e médicos nas áreas de anestesia, cirurgia de trauma, emergência, clínica médica e nefrologia. A escolha será feita em duas etapas por banca organizadora reconhecida na capital: o Cebraspe (Cespe/UnB). Pelo cronograma, as provas — geral e técnica — devem ser aplicadas no dia 25/2. A contratação está prevista para a última semana de março.

O processo deve ser concluído em um mês. Dos 708, 495 substituirão os servidores que pediram remanejamento e os outros 213 trabalharão para a abertura de 107 leitos fechados no hospital.

O IHBDF entrou em funcionamento nesta sexta-feira (12/1) com uma meta ambiciosa para 2018: aumentar a produtividade em 20%, a partir da média dos últimos três anos. Para isso, vai contar com um quadro de pessoal formado por servidores que ficaram na unidade (85%) e novos profissionais.

Com a mudança, processos como compra de medicamentos, contratação de pessoal e manutenção de equipamentos será mais ágil. O orçamento, porém, deverá ser o mesmo: R$ 602 milhões. Segundo a Secretaria de Saúde, do total de gastos da unidade atualmente, 82% são destinados ao pagamento de salários dos 3.500 servidores, pouco sobrando para a compra de equipamentos, medicamentos e outros itens indispensáveis para melhor atender a população brasiliense. Um dos principais motivos da mudança é alterar a relação receita/despesa.

Pelos cálculos do GDF, a folha de pagamento, contando os antigos servidores e os novos contratados via CLT, será de R$ 450 milhões. Devem ser realizadas ao menos 290.193 consultas médicas especializadas e 9.223 cirurgias. O Conselho de Administração promete mais e quer reabrir, neste primeiro semestre, 117 leitos.

Regras

Os regulamentos próprios de contratação de pessoal e de compras da unidade têm pontos polêmicos. Um deles é a dispensa de processo seletivo na contratação de pessoal. O capítulo V, por exemplo, prevê que cargos de direção, assessoramento, gerência, supervisão e outras formas de chefia são de livre nomeação, podendo gerar uma espécie de “apadrinhamento”.

A desobrigação também está prevista em “casos de urgência”, na contratação de profissional de “notória especialização”, para atendimento a “plantões extras e sobreaviso” e quando não houver interessados no recrutamento. O Instituto também não será obrigado a fazer licitação para a compra de materiais e a contratação de serviços.

As restrições na gestão de pessoal e de recursos para manutenção dos serviços foram os motivos que levaram o GDF a propor a criação do Instituto. Com regras mais flexíveis, a expectativa é de que o reforço no quadro de pessoal, a compra de equipamentos, a realização de obras e até mesmo a demissão de funcionários que não sejam produtivos se tornem mais céleres.

Segundo a Secretaria de Saúde, as normas foram baseadas em modelos de Serviços Sociais Autônomos (SSA) do país, como a Associação das Pioneiras Sociais — que administra a Rede Sarah Kubitschek — e as instituições do Sistema “S” (Sesi, Senai, Senat e Sebrae) em âmbito federal.

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: CONCURSO PARA O INSS

INSS deve abrir concurso com 17 mil vagas neste semestre

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) está com concurso previsto para 2019. A declaração foi feita pelo superintendente Ney Ferraz em entrevista no Piauí. Segundo Ferraz,  o certame será para o preenchimento de 17 mil vagas em todo o país.

O concurso é considerado urgente, uma vez que a falta de trabalhadores no órgão tem afetado os serviços prestados à população. Dados apontam que os há milhares de brasileiros nas filas de espera por benefícios, cuja documentação está parada em análise e demoram mais do que o previsto por causa do déficit de pessoal.

Apesar das palavras do superintendente, nenhuma portaria foi publicada até o momento e o órgão não se pronunciou sobre o assunto. A Fenasps (Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social) tenta agilizar de diversas formas a liberação do certame, inclusive recorrendo ao Tribunal de Contas da União (TCU).

A Fenasps já salientou que o instituto precisa urgentemente repor 16 mil vagas, pois há uma situação calamitosa de defasagem de pessoal. A entidade ainda revelou que, se nada for feito, o atendimento prestado pelo INSS entrará em colapso.

Sobre os cargos

A carreira de técnico do seguro social é uma das mais visadas no concurso INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), ainda mais que exige apenas ensino médio completo e apresenta salário inicial de R$ 5.344,87, já considerando o auxílio-alimentação de R$ 458.

O emprego de analista exige formação superior em diversas áreas de atuação (incluindo serviço social, administração, engenharia, direito, pedagogia, psicologia, comunicação, ciências sociais, arquitetura e letras, entre outras), sendo que a remuneração corresponde a R$ 7.954,09 por mês, contado o benefício alimentação.

Já a posição de perito destina-se aos profissionais com graduação em medicina e registro no respectivo conselho regional. O inicial é de R$ 8.988,41, também no auxílio.

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: INSCRIÇÕES PROUNI 2019

Prouni 2019 abre inscrições para número recorde de bolsas de estudos

São mais de 243 mil vagas, o maior número desde o início do programa, segundo o MEC; para concorrer é preciso ter feito o Enem 2018 e cumprir outros requisitos do programa.

A edição do primeiro semestre de 2019 do Programa Universidade para Todos (Prouni) abriu na madrugada desta quinta-feira (31) o período de inscrições para candidatos do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2018 concorrerem a bolsas de estudo integrais e parciais em universidades privadas do Brasil.

Para se candidatar às bolsas é necessário acessar o site do programa. As inscrições terminam às 23h59 deste domingo (3).

Nesta edição, são oferecidas 243.888 bolsas de estudo, um recorde histórico desde o início do programa, em 2005, segundo o Ministério da Educação. Desse total, 116.813 são bolsas integrais e 127.075 são parciais, distribuídas em 1.239 instituições de educação superior de todo o país.

O MEC decidiu alterar as datas de inscrições do Sisu, Prouni e Fies depois de instabilidades no sistema do Sisu 2019. Antes, o prazo final estava previsto para 01/02. Agora, a inscrição estará disponível até às 23h59 do dia 03 de fevereiro. Confira o calendário completo deste semestre:

Datas do Prouni 2019

• Início das inscrições: 31 de janeiro
• Fim das inscrições: 3 de fevereiro (às 23h59)
• Primeira chamada: 6 de fevereiro
• Entrega dos documentos para garantir a matrícula: 6 a 14 de fevereiro
• Segunda chamada: 20 de fevereiro
• Entrega dos documentos para garantir a matrícula: 20 a 27 de fevereiro
• Adesão à lista de espera: 7 e 8 de março
• Resultado da lista de espera: 11 de março

O que é o Prouni?

É um programa que disponibiliza bolsa integrais e parciais para estudantes brasileiros que não possuem diploma de nível superior. As vagas são oferecidas para cursos de graduação e sequenciais de formação específica em instituições privadas do Brasil.

Cada candidato pode selecionar até duas opções de curso durante o período de inscrições pela internet.

Ao final da seleção, os candidatos aprovados devem levar até as instituições os documentos para comprovar que atendem os requisitos de bolsistas.

Quem pode se inscrever?

O candidato precisa ter feito o Enem 2018 e não pode ter um diploma do ensino superior. Também é preciso se enquadrar em um dos seguintes critérios de renda:

• Bolsas integrais: renda familiar bruta mensal per capita de até 1,5 salário mínimo
• Bolsas parciais: renda familiar bruta mensal per capita de até 3 salários mínimos

Além disso, é preciso se encaixar em pelo menos uma das seguintes situações:

1. ter cursado o ensino médio completamente em escola pública
2. ter cursado o ensino médio completamente em escola privada, desde que na condição de bolsista integral
3. ter cursado o ensino médio parcialmente em escola privada, desde que na condição de bolsista integral
4. ser portador de uma deficiência
5. ser professor do quadro permanente de uma escola pública (nesse caso, o critério de renda familiar não se aplica)
6. 
   

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: CURSOS GRATIS NO SENAC

Inscrições abertas: SENAC oferece mais de 200 vagas em cursos gratuitos


Estão abertas as inscrições para os cursos gratuitos do SENAC-DF por meio do Programa Senac de Gratuidade.  São 217 vagas nas opções de formação inicial e continuada e de nível médio.  As opções são destinadas a pessoas de baixa renda, na condição de alunos matriculados ou egressos da educação básica e trabalhadores, empregados ou desempregados. 

A inscrição deve ser presencial, na unidade ou parceiro que será ofertado o curso, até dia 05 de fevereiro, das 8h30 às 18 h, de segunda à sexta-feira.  No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar toda a documentação exigida, tais como documento oficial com foto e o CPF;  comprovante de que está trabalhando, com renda familiar per capta de até dois salários mínimos, ou está desempregado (carteira de trabalho ou autodeclaração de baixa renda). 

Os resultados serão divulgados no site da instituição a partir do dia 06 de fevereiro, para as vagas nas unidades, e para as parcerias com Ações Móveis, no localonde o curso será realizado.  

Confira o Edital no link abaixo

https://www.df.senac.br/psg/#/programa-senac-de-gratuidade

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: 18 MIL VAGAS PARA MC DONAL'S

Só  no DF serão mais de 1,2 mil ofertas de emprego

O ano mal começou e as empresas já começaram a indicar quais são as projeções para os próximos meses.  Do outro lado, pessoas aguardam ansiosamente a oportunidade para mandar currículo e conquistar a tão sonhada carteira assinada.  Desta vez, é o MacDonald's quem dá o primeiro passo.  A marca anunciou que fará cerca de 18 mil contratações em 2019.  Destas, mais de 1,2 mil são no Distrito Federal. 

Em comparação com 2018, a rede estima gerar 20% a mais de vagas em todo o País.  A tendência é a mesma para a capital.  No ano passado a Arcos Dourados deu a 15 mil jovens brasileiros a oportunidade de ingressar em um trabalho formal.  O número significa a inserção de quase 1250 por mês e uma média de 40 novos empregos por dia. 

Segundo Marcelo Nóbrega, diretor de Recursos Humanos da empresa, as vagas ofertadas são para atendentes.  "Não temos pré-requisitos para ninguém, além da vontade de aprender, crescer e atender bem o cliente", afirma. 

Por conta disso, a companhia aposta em planos de carreira. "Quem entra tem a chance de crescer. Depois do atendente, pode se tornar anfitrião, treinador, auxiliar administrativo e conseguir níveis de supervisão dentro dos restaurantes", destaca.  "Ao conhecer os processos, produtos, clientela, a ideia é valorizar a experiência que adquirem dentro do restaurante.  Para ser supervisor, é preciso saber o que acontece na ponta", completa Nóbrega. 

A criação das vagas reflete o otimismo do cenário econômico do Brasil. "Para este ano e anos futuros, a gente enxerga a retomada do crescimento econômico, resultando no aumento do consumo e até na expansão da nossa rede", aponta o diretor. 

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: CONTRATAÇÃO DO SESDF DE 2014

Secretário da Saúde do DF anuncia contratação de mais de 500 aprovados em concurso

A área de Saúde do Distrito Federal deverá receber, em breve, reforço por parte do governo. Em anúncio feito nesta terça-feira (29/1), o secretário da pasta, Osnei Okumoto, afirmou que vai contratar 561 candidatos aprovados no concurso público da SES/DF feito em 2014. Serão 296 técnicos de enfermagem, 162 médicos, 48 auxiliares e 36 especialistas e 19 enfermeiros, que serão distribuídos em unidades da rede pública ainda a serem divulgadas.

Além disso, quem já é servidor da área vai se beneficiar do investimento de R$ 300 milhões, que atenderá as reivindicações da categoria.

Em acordo com o GDF, os servidores da Saúde conseguiram ampliar a carga horária de trabalho de 20 para 40 horas, assim como a ampliação do banco de horas de 30 para 180 dias, além do pagamento das licenças-prêmio, convertidas em pecúnia de R$ 140 milhões, e que deverão ser pagas em até 36 vezes.

Segundo o governo, a previsão é de que as medidas anunciadas por Okumoto sejam detalhadas em fevereiro.

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: RESULTADO PRELIMINAR PMDF

PMDF divulga resultado preliminar da avaliação psicológica

A lista com os nomes dos aprovados foi publicada no DODF desta quinta-feira (31/1)

Saiu no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF), desta quinta-feira (31/1), o resultado preliminar da avaliação psicológica do concurso público da Polícia Militar local (PMDF). A partir da página 32, pode-se conferir quem são os candidatos que compareceram à etapa e foram considerados recomendados para atuar na corporação. Os nomes dos aprovados na etapa seguem na seguinte ordem: número de inscrição e nome do candidato em ordem alfabética. Confira aqui!

O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da avaliação psicológica terá 10 dias úteis para fazê-lo, a contar do dia 4 de fevereiro. Os recursos  deverão ser interpostos online,   no Ambiente do Candidato, no site da banca organizadora do concurso, o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).

Será concedida aos candidatos considerado não recomendados cópia do seu relatório e o conhecimento das razões para a sua não recomendação e vistas dos testes realizados mediante sessão sigilosa e reservada. As entrevistas devolutivas serão realizadas entre os dias 1 e 2 de fevereiro, na Faculdade Projeção (Guará II, Área  Especial 10, Lote C, Parte A, Guará II, Brasília/DF).

Ao todo, o concurso contou com 50.448 candidatos inscritos. Estão em jogo 2.024 vagas, sendo 500 imediatas e 1.500 de cadastro reserva para o cargo de soldado combatente. O salário para soldado de segunda classe é R$ 4.119,22, mais R$ 850 de alimentação; após o curso de formação, o salário passa para R$ 5.245,41, mais R$ R$ 850 de auxílio-alimentação (soldado de primeira classe).  

DELEGADO CRISTIOMÁRIO INFORMA: CURSINHO GRATIS PARA UNB

Cursinho gratuito preparatório para a UnB recebe inscrições até fevereiro

Projeto voluntário oferecido por ex-alunos da universidade visa ajudar estudantes de baixa renda a se preparar para os vestibulares de acesso a instituições de ensino superior

Estudar na Universidade de Brasília (UnB) sempre pareceu um sonho distante para Gabriel Lucas Araújo, 21 anos. De família humilde, o morador da Ceilândia e aluno de escola pública durante o ensino médio acreditava que nunca teria boas chances de se preparar para os vestibulares que permitem acesso à instituição de ensino superior mais concorrida do Distrito Federal. Há três anos, no entanto, ele encontrou uma luz no fim do túnel. “O Vestibular Cidadão me mostrou que chegar à UnB não é algo impossível para pessoas na mesma situação que a minha. Aprendi que somos capazes de tudo. Basta dedicação e força de vontade”, destaca.

Ele se refere ao projeto voluntário organizado por estudantes da própria UnB. Desde 2003, universitários se mobilizam para oferecer um cursinho gratuito, sem fins lucrativos, a alunos de baixa renda que estão prestes a terminar o ensino médio e querem começar sua trajetória no ensino superior. A ideia é que essas pessoas, especialmente quem estuda em escola pública ou é bolsista em um colégio particular, possam ter um aprendizado de qualidade para concorrer a uma vaga na UnB, seja por meio do vestibular, da nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) ou do Programa de Avaliação Seriada (PAS).

“O projeto nasceu como uma maneira de nós tentarmos ser a mudança que queremos para o mundo. Ao doarmos um pouco do nosso tempo para ajudar jovens com realidades tão difíceis a superar obstáculos e realizar os seus sonhos, estamos dando o primeiro passo”, comenta o presidente do Vestibular Cidadão, Vinícius Machado, 22.

Há uma semana, o projeto abriu as inscrições para escolher 120 alunos que participarão das aulas do primeiro semestre deste ano. O processo seletivo contará com uma prova de conhecimentos gerais e entrevistas individuais dos candidatos (veja Calendário). As aulas terão início em março e durarão até o fim de maio, uma semana antes da realização do vestibular da UnB de 2019.

“Neste processo seletivo, tentamos ser extremamente justos, pois não temos capacidade para receber todos os alunos. Como a prova não é suficiente para conhecermos os candidatos, entrevistamos cada um para identificar quem realmente não tem condições de arcar com um curso preparatório e aqueles que estão interessados em se esforçar para aprender”, explica Vinícius.

Os alunos escolhidos, como Gabriel Lucas, participam de aulas de segunda a sábado. As disciplinas são ministradas na sua maioria por atuais ou ex-estudantes da UnB. “Isso, de certa forma, nos aproxima da Universidade de Brasília. Quando o universitário compartilha a experiência dele conosco, passamos a confiar que também podemos chegar lá”, confessa. “Neste ano, vou começar o quarto semestre de química. Tudo aquilo que vivenciei no Vestibular Cidadão em 2016 foi imprescindível para que eu entrasse na UnB. Sem esse projeto, talvez eu não conseguisse esse marco tão grande para a minha vida”, garante.

Calendário

As inscrições para o Vestibular Cidadão podem ser feitas por meio do link www.vestibularcidadao.com/inscricao. Os interessados devem pagar uma taxa de R$ 10. Das 120 vagas, 60 serão para aulas no turno vespertino e 60 para o noturno. A seleção compreenderá avaliação de conhecimentos, avaliação socioeconômica e entrevista com o participante. Confira as datas para o projeto do primeiro semestre deste ano:

» 10/2 (até as 18h) - Data final para as inscrições

» 16/2 - Prova de conhecimentos gerais

» 23 e 24/2 - Entrevistas individuais

» 8 e 9/3 - Período para efetivação da matrícula

» 9/3 - Aula inaugural